隨著蘋果新機持續熱銷，加上筆電訂單動能還在延續，為了因應龐大的需求，各大代工廠今年第一季提前祭出高額獎金搶人，像是鴻海富士康的鄭州廠區，針對春節留守的員工，開出新台幣3.5萬元的總獎金，至於廣達和仁寶也罕見在筆電淡季祭出獎金留人，希望中國員工能在工廠內過年加班，要來因應龐大的訂單需求。對此和碩的董事長童子賢也強調，組裝廠的缺工問題也是因應防疫需求，不過目前和碩表現的活力相當不錯，會繼續克服困難，向前邁進。

iPhone 12系列新機一字排開，各式顏色、大小，上市超過一季還在熱銷，尤其高階機種的iPhone 12pro，在美中兩大市場持續缺貨，點開美國和中國的蘋果官網，像256GB的iPhone 12pro，兩個平台都要1～2周才能到貨，這也讓蘋系組裝廠在傳統淡季的第一季，必須提前展開搶人大作戰，鴻海旗下的富士康更率先開出第一槍。

鴻海富士康員工雄子：「因為今年富士康裡面也是就是說呼籲，富士康的員工不要回家過年，盡量留守，然後還給出一個，2400人民幣的留守獎金，和一些G2G3的加班。」

不只深圳廠祭獎金留才，鄭州廠針對寒假工不但內薦獎金約新台幣6500元，求職者春節出勤還加碼至8500元，至於正式員工春節留守更祭出台幣3.5萬元的總獎金，而其他組裝廠也不惶多讓。

廣達上海廠招募普工，新進員工在職30天就多發台幣8700元，仁寶則是在2/11~2/17全勤就有約3000台幣的獎金，至於緯創春節獎勵則是拉長到3/14，如果各廠就地過節，獎金就給出新台幣1.3萬元。

和碩董事長童子賢：「那勞動力不夠，其實是因為某些國家因為疫情的關係，他們人員調動有一些規範，因為避免疫情的蔓延，台灣的科技產業，包含和碩參與在內，我們表現的活力都相當不錯，那我們匯繼續克服問題，繼續向前邁進的。」

台經院資深產經分析師邱芳：「那今年避免這樣子一個，因為過年春節人員流動，導致產能受到一個比較明顯的影響，而且目前在這個防疫措施之下，可能人員再回到工廠都必須面對到，比較長天數的一個隔離。」

不只要慎防過年返鄉潮，導致疫情拖累產能，分析師強調半導體缺料問題持續，各大組裝廠去年第四季的旺季訂單，至今還未消化完，動能延續至第一季，也讓這些科技大廠今年營運可望淡季不淡。（記者林威欣、林家弘／台北採訪報導）