基本時薪確定在明年元旦調漲!從109元增加到115元，調漲約5.5％，很多兼職人員聽到消息，都很高興，但對業者來說，可是很頭痛，像是兩家知名超商，有8成是計時員工，一年下來就得多花10億，而賣場也打算調整正職跟兼職人員的比例，從原本的6比4，調整到7比3。

賣場人員忙補貨。



一旁還有人忙著結帳，這些兼職人員的時薪，都要調漲了!，(IN===，勞委會決議，基本時薪，從明年元旦起，從109元增加到115元，調漲約5.5％，(OUT===。

SO店員開心阿可拿到更多錢，SO店員本來很擔心薪資問題拿多一點總是好。

員工聽到消息很開心，但資方恐怕很頭大，以便利商店來說，雖然全年營收破千億，但人事成本，還是得打好算盤，(透IN===，超商計時員工佔8成，算下來，每年恐怕得多花10億，比先前多1成支出，(透OUT===，(透IN===，而量販業者腦筋動的快，原本員工正職，跟兼職員工比例，約6比4，時薪調漲後，業者打算，多增加1成的正職人員，(透OUT===。

SO業者預估多支出5%改正職考量。

比較起來，兼職人員，平均一個月工作，150到160個小時，調漲後基本工資約1萬8千4，逼近正職人員起薪，基本工資調漲後，看似對勞工來說不無小補，但對業者衝擊大，聘用臨時勞工大縮減，人力結構也將跟著大洗牌。