台塑集團每年6月都會談調薪、在7月開始實施，過去只有因為石油危機、跟雷曼兄弟金融危機的這2年沒有調薪。台塑四寶工會代表今(7)天北上，跟台塑集團總裁【王文淵】，開【調薪協商會議】，在景氣逆勢中，王文淵點頭要加薪1.5%。

記者發問：「總裁您好，請問有調薪的可能嗎？」

微笑揮手不發一語，台塑集團總裁王文淵，7號跟台塑四寶的工會代表，進行年度調薪協商閉門會議。

台塑南亞仁武廠工會理事長吳祈忠表示：「最後確定以(調薪)1%，1%就是基層差不多550塊，加上這個慰勉金0.5% 3300元，可是經營主管，就是協理以上的不調薪，今天工會的協商跟總裁，我們工會也是很滿意。」

即便不景氣，台塑總裁王文淵還是點頭加薪1.5%，跟工會希望的1.8到2%差距不多，基層員工平均薪資突破5萬5，一次領的慰勉金也有3300元。攤開近年來台塑集團，加薪最好的1次就是2017年的3.88%，去年也有3.378％，連續5年調幅都超過3％，連4年年終獎金 來到6個月。

會中除了回應調薪，王文淵也樂觀看待後市。台塑南亞仁武廠工會理事長吳祈忠表示：「總裁認為說，未來我們台塑集團的營運成長，不會像前兩季這麼不樂觀，未來會很樂觀。」

台塑南亞新港廠工會理事長陳鴻儒表示：「公司事實上付出相當大的關稅，當然會侵蝕掉整個業績，會中總裁有裁示說，以後也會朝這個方向(公司工會一家親)，繼續照顧員工的生活起居。」

美中貿易戰衝擊，讓台塑四寶去年，合計稅後純益1271億，比起前年大幅縮水四成，上半年油價急跌、疫情延燒，台塑四寶今年第一季虧損約140億元，4、5月油價重挫，營運恐連損兩季。面對全球局勢壓力身為傳產龍頭企業掌舵者的王文淵，對於勞資調薪雙面刃，格外小心拿捏。（記者高昱晴、吳國豪／台北報導）